鼓励 院校建立科技成果市场化收益回报激励机制

　　科技成果收益如何分配？《实施方案》明确规定，“高等院校和科研院所以科技成果作价入股的企业，应从该科技成果技术入股股权或收益中提取不低于50%的比例，分配给高等院校或科研院所的科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员”。在完成重要贡献人员的股权收益分配后，留归单位的部分不用上缴国库，可用于奖励从事基础研究的科研人员。鼓励院校建立科技成果市场化收益回报激励机制，依法采取科技成果转让、质押、许可等方式，促进科技成果实施转化。

　　鼓励科研和企业人员双向流动

　　对于科研人员最为关心的评价制度，《实施方案》明确要“将专利创造、标准制定及技术入股等作为职称评审的重要依据。科技人员参与职称评审与岗位考核时，发明专利转化应用情况与论文指标，技术转让成交额与纵向课题指标均应同等对待”。

　　《实施方案》还鼓励科研人员和企业人员“双向流动”。院校科研人员可保留基本待遇，到企业开展创新工作或创办企业。而有创新实践经验的企业家和企业科技人才，也可院校兼职。

　　为推动科技成果转化工作顺利实施，《实施方案》提出：院校要成立科技成果转移转化技术委员会，组织科技成果价值评估和拟定技术入股方案，确定科技成果技术入股价格。

　　业内专家指出，该方案的出台将深化我省事业单位科技成果管理改革，打通科技成果向现实生产力转化的通道，形成广东科技成果转化和技术交易集散地，提升广东经济发展的后劲。