“智汇乐陵”人才强市 科技成果转化生产力

2015年9月13日，“智汇乐陵”2015创新创业对接洽谈会在山东省乐陵市举行。来自全国64家高校院所的125名专家学者对如何展开校企深入对接、实现人才共赢的问题进行了深入探讨。

乐陵市为加快推进“人才强市”战略，培养“4+3”现代产业体系所需要的领军人物和高层次创新创业人才，促进经济又好又快发展，在全市范围实施“枣乡英才”工程。“人才优先发展”是乐陵市人才引进工作重中之重，乐陵市委书记鄂宏达表示：从党政到企业对人才的渴望，把科技成果转化成现实生产力，从而转化为财富。

会上，山东理工大学党委常委、副校长张祥云表示，培养人才对企业发展尤为重要。理工大学与乐陵市企业合作深入，已建成5个研究生工作站。张祥云说：“设立研究生工作站是开展专业学位研究生教育综合改革试点的一项创举，为高层次培养人才改革需求导向，有利于硬性人才培养接地气”。据了解，山东理工大学是全省首家建立研究生工作站的大学，其第一家研究生工作站就是在乐陵建成。

创新首先要解决人才匮乏问题。“千人计划”专家、山东省红枣食药工程技术研究中心主任、首席科学官赵忠熙表示，在他的创新团队与德润健康产品公司合作以来，从创新的角度考虑，首先纠正高层次研发人员匮乏的问题，他的红枣创新团队由3位国家千人计划专家、3位泰山学者专家学者组成，全面介入红枣研发，通过研发新的提取工艺来提高产率。最新研究成果表明，金丝小枣的保健品不仅适用于大众保健，而且对糖尿病、肥胖症等重大疾病患者具有特殊保健功效。人才的介入，是乐陵小枣新成果研发成功的必要因素。

由于乐陵是京津冀和黄三角两个国家发展战略，以及山东省省会城市群经济圈西部经济隆起带两个省级区域经济发展战略政策重合的地方，是西部经济隆起带战略所确定的区域中心城市，人才的引进以及培养，对乐陵市的发展尤为重要。

为吸引人才，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面，乐陵市今年3月拟定了人才强国，人才强市，强化人才队伍建设、加大人才引进力度、营造人才发展环境，筹建黄三角“金蓝领”培训基地，打造“黄三角”人才集聚区，鼓励国内外优秀人才采取“候鸟式”、“两栖式”等多种形式来乐工作、科研、指导，聘请国内外退休专家等长远规划。

出席“智汇乐陵”创新创业对接洽谈会的上百名专家学者中，千人计划1人，长江学者2人，泰山学者5人，享受国务院政府津贴5人，博士84人。强大的人员名单，也彰显乐陵对“人才强市”的高度重视。

会上还对人才工作先进集体和个人进行了表彰，并为高校院所与乐陵市新建人才平台载体揭牌。乐陵市委副书记曲锋代表乐陵市人民政府与中国海洋大学等四家高校签约。