时间：2014-12-02 信息来源：不详

     当前四川各地正高压整治庸懒散浮拖顽疾，四川省委副书记、专项整治工作领导小组组长柯尊平在专项整治工作领导小组会议上指出，开展庸懒散浮拖问题专项整治是贯彻从严治党要求的重要内容，是抓好巡视问题整改的重要任务，是重塑四川干部队伍形象的重要抓手。笔者来自基层，对庸懒散浮拖问题早已见惯不惊，其实自己内心对这样的不作为、慢作为、乱作为、自由散漫、偷奸耍滑、吃拿卡要、官老爷作风等早就义愤填膺、恨之入骨。

　　在机关，总能见到群众形形色色的碰壁和被戏耍的镜头，老百姓吃了哑巴亏甚至还不敢表示出不满，工作出现了问题领导还不敢批评重了，“少做事少出问题，不做事不出问题”的思想深深扎根于很多人的心里，这些拖后腿者对积极肯干、踏实勤勉的同志出现的工作失误则报以旁观者和幸灾乐祸的态度。久而久之，直接导致不做事的人耍滑头，做事的人没想头，思想觉悟和工作实绩的两极分化造成现在的机关隐患深重。尽管庸懒散浮拖问题没有构成贪污腐败那样大的危害，但从长远来看，不仅仅是工作作风的问题，占着茅坑不拉屎的后果并不亚于贪污腐败，往重了说，国家在用财政养育一批“小耗子”，也是在贪污工资。从实际情况看，彻底根治有待时日，犹如我们的身体，长时间的风寒侵蚀要想在一夜之间靠药物祛除，也是不切实际的。怎样治理呢?我粗浅地觉得我们的机关不妨适当借鉴下企业管理模式。首先要凝聚人心。

　　领导不仅要研究每名职工的积极性、创造力和综合素质，还要研究整个组织的凝聚力与向心力，形成整体的强大合力，让做事的人有安全感、归属感。其次要形成良性竞争局面，庸者下，能者上。要让平庸者在优胜劣汰中自然退出“流水线”，给有闯劲有实绩的同志有甜头可尝，让他们看到拼搏所得到的认可，尽可能激发他们的潜能和智慧，最大限度地调动人的积极性，释放其潜藏的能量。最后要发展人才。要充分使用好人才，切勿浪费宝贵资源，做到人尽其才，才尽其用，同时进行必要的人才培训，形成后续人才资源，保证机关事务工作的不断发展和壮大。