烟台福山园力推企业民主管理

　　本报讯 （记者杨明清 通讯员宋洁 谢岩）记者近日从山东烟台高新区福山园了解到，近年来，该园区工会通过持续开展“人人都是管理者”主题活动，以扩大职工代表提案数量、提高提案质量为重点，鼓励职工献计献策，带动职工全员参与企业管理，增强员工归属感。

　　据了解，福山园落户欧美等20多个国家和地区的工业企业550余户。在深化企业民主管理工作过程中，福山园各企业通过系列举措引领和带动职工全员参与企业管理。同时，对于活动中涌现出的特色做法，工会工作委员会及时总结经验，在园区内进行推广。

　　上海德尔福汽车空调有限公司烟台分公司围绕企业厂务公开、经营管理，建立完善了《职工薪金管理制度》、《合理化建议指导规范》等文件，把厂务公开民主管理纳入领导考评、部门考核及文明评比体系；烟台矢崎汽车配件有限公司通过保障职工的参与权，积极引导、鼓励职工参与企业管理，促进生产效率提高、产品质量提升、经营状况改善，形成了企业问计于职工、职工献计于发展的良好局面；德尔福派克电气系统有限公司烟台分公司每月召集两次午餐交流会，工会主席及委员、总经理与人事部经理参加交流，与一线员工边吃边谈，工会对员工提出的意见、建议和改进措施进行公开并跟踪。

　　据初步统计，通过“人人都是管理者”主题活动的开展，园区实现了企业民主管理工作与生产经营管理相融合，目前，园区企业各类提案或建议达9700条，其中采纳8900条，创造价值超过7000万元，为企业发展提供了有力支撑。