山丹马场供电公司强化绩效考核助推企业管理提升

    为促进依法经营管理规范化，强化绩效管理和考核，进一步提升企业管理水平，山丹马场供电公司积极推行全员绩效考核，量化考核指标，实行积分制和单位二级考核，推动企业管理水平再上台阶。

    今年以来，该公司以党的群众路线教育实践活动为契机，以着力解决供电突出问题为抓手，以“三基”和“双提升”工程为重点，强化绩效考核管理，健全覆盖各专业领域的考核制度和标准体系，助推企业管理提升。一是进一步完善绩效考核办法和考核标准，做到了“横向到边、纵向到底”，努力提高全员综合素质和工作能力；二是强化员工岗位工作责任意识，明确考核细则和标准，充分发挥绩效考核的约束作用，不断激发员工工作热情和责任感，提高企业效率和效益；三是将绩效考核列入常态化管理工作，每季度进行一次全面考核，全面推行单位二级考核，逐步形成推动企业发展的良好氛围，促进企业各项工作持续、快速、健康发展，使公司整体经营业绩和管理水平有序稳步提升。 （魏军 王雪）