如何构建和谐煤矿企业
时间：2015-01-19 信息来源：不详
第一，要做好矿工自身的和谐。矿工是构建和谐煤矿的主体，他们和谐与否，直接关系到整个煤矿的和谐发展。自身的和谐，不仅仅是身体的健康，更重要的包括思想与时俱进、心理健康向上以及具有适应现代化矿井的综合能力等。这就要求矿工自身要不断学习，提高思想道德素质和业务技能，为和谐煤矿建设打下稳固的人力基础。
第二，要做好职工之间的和谐。煤矿企业要积极为职工之间的交流搭建平台，促进职工之间互相尊重、相互理解与相互支持，和睦相处。对于出现的矛盾要及时予以开导，营造融洽无间的人际氛围和团结向上的工作氛围，形成步调一致的团队精神和推动煤矿发展的强大合力。
第三，要做好职工与企业的和谐。构建和谐煤矿企业，促进职工与企业和谐是根本。职工是企业的主人，是企业中最宝贵的财富，也是生产要素中最活跃的因素，只有职工与企业和谐了，构建其他方面的和谐才有了基石。而要处理好职工与企业的关系，首先要坚持以人为本，把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，倾听职工的心声，尊重职工的意见和建议，保障职工的合法权益。要关爱职工，不断改善职工的工作条件，优化生活环境，深入开展“送温暖”、扶贫帮困活动，并积极为职工排忧解难。其次要坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，以创建学习型组织和争做知识型员工等活动为载体，充分调动职工的积极性和创造力，积极营造职工各尽所能、各得其所的工作环境。
第四，要做好企业与社会的和谐。创建和谐煤矿企业必须增强社会责任感，以积极的态度承担社会责任，关注社会发展与进步。煤矿为社会提供能源的同时，还要积极参与地方经济的建设，为地方经济发展和公益事业多做实事，积极奉献爱心。要处理好与当地的关系，创造良好的外部发展环境，促进地企的双赢，在良性循环下，煤矿企业才是最终受益者。
第五，要做好企业与环境的和谐。科学发展观就是要统筹人与自然的和谐发展，作为煤矿企业，这一点显得格外重要。煤炭是不可再生资源，而煤炭资源浪费现象十分严重，这就要求煤矿企业要加大科技投入，切实提高煤炭回采率，最大限度回收资源、延长矿山服务年限。同时要处理好土地塌陷问题，加大投入，进行采煤塌陷地农业综合开发的研究与开展，改善塌陷地的生态环境和生产条件。
第六，要做好企业管理的和谐。和谐可以说是一项管理准则，这就要求企业以和谐管理为指导思想，实现企业管理的新跨越。要想构建和谐企业氛围，更要不断加强民主管理和民主监督，建立长期、公开的信息交流渠道，收集职工的意见，不断完善经营策略。让更多职工了解和掌握企业面临的情况和存在的压力，理解和支持企业作出的重大决策，才能最大程度地扫清管理层与职工之间的信息传递障碍，进而消除隔阂，达成共识。
（阳城煤矿 宋太原）
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