时间：2015-01-19 信息来源：不详

　记者从12月10日州委组织部召开的2014年全州干部教育培训工作联席会议上获悉，明年我州干部教育培训工作重点在加强需求调研、优化学习培训内容、丰富教育培训方式三个方面下功夫。

　　今年以来，我州干部教育培训工作紧紧围绕全州中心工作任务，以提高干部队伍整体素质、促进全州经济社会又好又快发展，努力培养造就一支高素质干部队伍为目标，在州委的坚强领导下，州委组织部协调抓总，各级各部门齐抓共管，全年各级党校、行政学校、怒江开放学院等干部培训机构共举办各类培训班1190期，共培训各级各类干部67495人次，较好地完成了各项干部教育培训任务。

　　2015年干部教育培训工作要突出三个重点：一是加强需求调研，实现培训班次、培训专题设置科学合理。深入基层，加强联系沟通，把握培训需求导向，使组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合起来，开展需求调查。二是优化学习培训内容，增强学习培训的适应性和针对性。抓好党的十八大、十八届三中、四中全会等重要会议精神学习培训、中国特色社会主义理论体系和党的方针政策、法律法规、国情省情州情形势的学习培训以及新任职领导干部的培训，落实好基层干部“科学发展主题培训行动计划”。三是丰富教育培训方式，拓展平台，提质生效。根据不同的培训对象和内容，采取灵活的培训形式，努力提高培训效果，在教学方法上，改进讲授式教学，推广研究式、体验式、案例式教学;在培训形式上，加大“走出去、请进来”培训力度，实施外出培训、专题知识讲座、挂职培训，让干部带着问题参训，联系实际研讨，增强培训的实效性，同时，切实加强干部在职学历教育工作。