枣阳市工商局强化春季集中学习培训
为适应全面深化改革的新常态，枣阳市工商局借助节后收心归位的有利时机，于2月26日至28日开展了为期三天的春季集中学习培训，以学习促转型，以转型促发展，以发展促提高，为全面提高服务发展、市场监管、消费维权、依法行政效能提供坚实保障。
立足“早”，培训开展及时。该局于春节前专门在全系统干部职工中开展了一次培训需求调查，拟定自主选学专题培训调查表，由基层干部职工“点题”。在收集汇总后反馈至各业务股室和直属单位，由各业务口制订培训办班计划，明确了培训内容、授课人员和授课时间。节后，该局充分利用节后收心归位契机，及早组织开展培训，确保干部职工收心快、学习好、记得牢。
突出“实”，培训内容科学。该局根据广大干部的意见建议，在准确分析和把握培训需求的基础上，紧密结合全系统在职干部职工岗位分工、年龄结构、文化层次和业务水平等实际状况，合理搭配培训“套餐”。培训内容涵盖了新修订的法律法规、商事制度改革、执法办案技巧、网络交易监管等方面内容，根据干部职工的知识短板有针对性地开展培训，进一步丰富和完善知识储备，为适应新形势需求、提升岗位履职能力打下基础。
方法“活”，培训形式多样。为提高干部职工参加培训的积极性，该局充分发挥机关业务股室和直属单位的业务指导作用，由业务骨干在认真学习、钻研的基础上，对基层工商所人员进行业务培训和指导，促使干部职工成为各自岗位上的行家里手、专家能手，提升业务指导的实效性。同时，大力开展研讨式、案例式等互动培训形式，提高培训的针对性和实用性，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的。
要求“严”，培训效果显著。该局建立严格的考勤制度，每次培训均由专人负责记录考勤，确保参训人员到位。与此同时，在每个专题培训结束后都组织研讨、交流和考试，要求所有参加培训的人员做好培训笔记，写出学习心得。在法制员培训结束后，采取闭卷答题的方式，专门组织了法制员岗位资格认证考试，参考法制员取得了平均分超过90分的好成绩。
在本次春季集中学习培训中，该局共有300余名干部职工参加了学习，进一步提升了岗位履职能力，为适应当前改革任务叠加、职能转型新形势打下了坚实基础，有效推动了全年各项工作高效、有序开展。
