多部门联手强化移民“村官”培训

日前，市移民办主动与市委组织部、市委党校联手，共同对移居新乡的27个丹江口和小浪底库区移民村党支部书记、村委会主任及6个县（市）、区的移民办副主任共60余人进行了培训。

认清新常态，在培训的有的放矢上动脑子

为了增强培训的针对性，打有把握之仗，市移民办首先注重在培训准备工作上动脑子。他们通过多种形式和方法深入调查研究，从中发现，不少移民村缺乏的不仅仅是资金和项目，而是村“两委”成员在思路、素质、能力、精神、作风等方面上的差距及与新形势、新常态的不适应:一是新成份需要“充电补课”。今年春节前后村“两委”换届，部分村新当选的“两委”成员对移民政策不很熟悉，整体素质有待提高。二是对使命认识不到位。三是对现在农村的新常态认识不清。四是对村庄差距及艰巨任务缺乏压力感和紧迫感。五是移民村的当家人与新形势、新任务、新常态仍有许多不适应。对此，市移民办与市委组织部、市委党校一起认真进行分析研究，有针对性地制订出了培训计划和实施方案。

适应新常态，在培训的方式内容上做文章

总结以往的经验教训，对这次培训的方式方法有所创新：一是选准、选好培训的时间节点。村“两委”换届选举之后，“三夏”大忙到来之前，市、县“两会”开过不久，“十三·五”规划编制之时，新年度移民帮扶项目资金正在下达，这些都在他们考虑之中。二是“独角戏”变成“大合唱”。市移民办年度培训计划与组织部门、市委党校的基层干部培训计划有机结合；培训通知也由市委组织部和市移民办联合下发，被通知的下属单位由原来的移民办一家变成了“组织部、移民办”两家接收。这样，一台由市移民办单演的“独角戏”变成了由组织部、移民办、党校同奏的“大合唱”。三是全权托付市委党校正规化管理。村“两委”成员报到后变为学员，编班编组入座，在教室的每个座位上都有

学员的名字编号，每节课都要点名，迟到、早退都有详细记录，吃住也由党校统一管理，一切按学校的作息时间进行，班主任由党校专职教师兼任。这与过去的松散型学习班管理明显不同。四是台上台下互动，校内校外结合。在举办的每场讲座中，老师讲完后，学员可以就没听明白的地方或自存疑问之处当场咨询，与台上老师沟通互动。在教室授课的同时，他们还把课堂“搬到”了卫辉市唐庄镇这个先进典型的现场，由仓房村党支部书记周学文发表观摩感言，由候家坡村党支部书记李德占领着大家宣誓，由指导老师当场剖析点评，使大家开眼界、长见识、增信心、生动力。五是授课人不拘一格，“营养餐”注重质量。这次培训聘请的授课人涉面宽、档次高、见识广、经验足。除省委党校、郑州大学、省移民办、黄委会移民局及市委党校的7名教授、专家、学者为大家授课外，市委常委王晓然也为大家作了专题报告。

特别是在培训内容设置上，他们完全突破了以前“侧重技能培训，讲讲希望要求”的范畴，论题多元厚重，问题现实新颖，更重思想政治，理论色彩较浓，标本兼治通融，趋向实际应用。他们相继举办了《加强学习，全面提高，当好移民和谐发展领路人》《怎样当好支部书记》《移民村的“强村富民”战略》等讲座，为学员提供了无价营养。

引领新常态，在培训的实用效能上下工夫

村党支部书记、村委会主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”，一个村的发展与这些“村官”的素质、水平、能力、本领息息相关。为了在较短的时间内取得最大最好的效果，使这批“掌

舵人”在认识农村新常态的同时，回去能够适应新常态、引领新常态，他们从开学动员、结业总结到次次讲座、现场观摩的每个环节，都始终把着力点放在了升华认识、开阔眼界、充实知识、拓展思路、纠偏自省、掌握方法、增长本领、提高能力、强筋壮骨等增强综合素质和实用效能上，为促进移民村科学发展、和谐发展、跨越发展，尊定坚实的人才基础。

总结这次颇具创新特色的培训，主要有以下收获：一是使大家对村党支部书记、村委会主任的定位、职责、权力、义务、标准、重要程度清楚了。二是对移民工作面临的新形势、新常态及艰巨性、紧迫性明白了。三是对如何选准路子、真抓实干、自力更生、创新模式、科学发展、带领群众致富的招数学到了。四是对党的方针政策及有关移民工作的具体法律法规掌握了。五是对新时期农村社会矛盾及解决途径有数了。六是对如何发扬民主、依法照章办事、抓好“三会”运行、确保和谐稳定等村级事务管理的能力重看了。七是对如何体察村情民意、疏通诉求渠道、情感融入制度、讲究亲民艺求、提高执行能力的方法学到了。八是对时刻紧绷反腐倡廉之弦，在任何时候、任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、守得住底线、经得住考验的意识增强了。

以种植香菇使移民年人均纯收入达到2万元以上而位列全省第一的仓房村党支部书记周学文参加培训后深感本村经济在发展的规模、档次、质量、效益上还很不足，深知自身在智慧、素质、水平、能力上的差距，决心把这次学习到的东西运用到实际中去，在学习中发展。