驱动“培训引擎” 建筑行业再发力

  2003年前这里每年只有3000多人进行培训，到2014年，重庆市建筑高级技工学校一年的社会培训量就达到6.8万余人，堪称全国建筑行业社会培训规模之最。

  在我市每一个重要项目的工地上都能见到从重庆市建筑高级技工学校完成培训的学员，重庆市建筑行业的标志性建筑几乎都有该校的学员参建。

  尽管当下的建筑培训类机构在不断增多，重庆市建筑高级技工学校却依然挺拔屹立其中。

  搞好非学历制社会培训是提高我市建筑企业员工技能与素养，推动建筑行业发展的“第一枚纽扣”。事实上，重庆市建筑高级技工学校正是用优质服务驱动了“培训引擎”，才换来了如今的跨越发展，为建筑行业发展提供源源不断的人才能量。

  竞争之下必有“勇夫”

  “由于现在国家注册建造师考前培训不再需要资质，全凭市场说了算,所以生源、培训质量等竞争空前激烈。”重庆市建筑高级技工学校党委书记张何谈到。

  据了解，目前很多建筑培训机构通过网络宣传、低价促销、包过交费等吸引学员，导致不少老牌培训机构纷纷退出市场。

  即使是在这样的情况下，重庆市建筑高级技工学校却“逆流而上”。

  如何保住生源？重庆市建筑高级技工学校领导多方奔走，借助建筑集团优势促成了集团内部二建、四建、九建、交建、住宅5家公司新、复训学员到校培训。

  关于培训，学校校长潘云常常谈到的一个词就是“做专做精”，在他看来，无论外界培训有多五花八门，建筑技工学校都应该提供最专业最优质的培训服务。

  事实上从2002年开始，重庆市建筑高级技工学校就开始酝酿对建造师培训师资和培训方式进行较大的改革，这些年来学校高薪引进了国内相关专业顶级专家授课，并采用普讲、精讲、串讲三级台阶上升式培训方法，同时培训收费以质论价，始终坚持“公道”，因此在激烈竞争中确保了优势。

  培训大机构的“转型之道”

  在“学员至上，服务至上”理念下，重庆市建筑高级技工学校采取了半脱产和利用休息日进行培训的办法，坚持中午值班和有报名的人来就不下班，不漏掉一个培训学员。

  优质到位的服务逐步赢得学员青睐，但在培训机构竞争激烈和建筑行业迅速发展的背景下，重庆市建筑高级技工学校决心把培训做大做强，不断创新、纵深、转型。

  近年来，重庆市建筑高级技工学校增设了内务岗专职负责报名和发证工作。为了提高报名和发证工作的效率、质量，学校还建立了报名册并编写主要项目报名流程，逐步树立起正规培训大机构形象。

  在学校培训期间，每一位学员都能享受到周到、热情的服务。前台报名所有的时间有人接待、所有的问题有详细的解释、所有的过程有正确的指导。培训过程中，每天都有人管理、每事有人过问。班级管理也实现了条款化、过程程序化、言行规范化。培训效果让成绩说了算，服务质量让学员说了算。

  目前学校，班主任走进课堂跟班听课，学员能随时与班主任进行交流，学员上课情况及时得到了反馈，五大员培训统考结束有统计、培训质量有分析，建造师考试后还有电话跟踪回访……不难看出，对培训的精细化管理让重庆市建筑高级技工学校的“转型之道”走向了成功。

  走上更具影响力的培训之路

  随着以产业升级和产业再造为核心的第四次工业革命的浪潮席卷而至，技能人才尤其是高技能人才的短缺成为国家产业升级发展的瓶颈。技能人才培养再度受到全社会的高度重视。

  正是在这样的形势之下，被市场冷落多年的技师培训考核工作再次受到建筑行业企业和员工的重视。在市建委的促成下，重庆市建筑高级技工学校也在事隔多年后再次与人社部门联合开办了建设行业技师培训考核班，为今后经济新常态下的技师培训考核工作趟出了路。

  这无疑展现出重庆市建筑高级技工学校独特的社会地位与影响力。

  随着培训人数的不断刷新、培训质量的不断超越以及培训口碑的不断提高，重庆市建筑高级技工学校走上了更具影响力的培训之路。

  据学校负责人介绍，除了国内不少学校前来“取经”之外，更吸引了不少学校前来争取合作办学的机会。

  不断焕发生机的重庆市建筑高级技工学校在去年还以重庆市混凝土协会机考需求为契机，依托学校的技术中心力量，在市安监局特种作业人员机考系统的基础上，成功组织开发出了有自己特色的机考系统，并在市混凝土协会试验员考试、建工集团安全人员考试和学校五大员模拟考试中得到成功应用，走上了更具影响力的培训之路。

  文/王小寒 刘进

  提高学生综合素质唱响“中国梦”

  2014年，重庆市建筑高级技工学校开展了首届校园文化艺术节，以“活力青春、魅力校园”为主题，吸引全校500多名学生、60多名教职工参与其中。

  在此次大型活动中，学生的作品涵盖文学创作、歌唱、舞蹈、古筝、绘画、书法、摄影、小品等近20个种类共计759件，引起了极大的反响。

  随后这些学生和作品在“文明风采”竞赛活动中再接再厉，选送371件作品，获奖115件（其中全国优秀奖2件，市级奖项114件，并荣获全国优秀组织奖），分别比去年增加103件、47件，首次报送3件微电影作品，1件获市级三等奖。

  技能人才综合素质的全面提升无疑是学校圆梦的最强动力。

  截至目前，重庆市建筑高级技工学校的团支部达35个，在校团员总人数628人，通过开展“雷锋在身边”、“节能降耗”等形式多样的主题活动，把学生自身的个人梦想同实现中华名族伟大复兴的“中国梦”结合了起来。

  『第三方测评』严控『人才出口』

  从去年开始，重庆市建筑高级技工学校引入并实施起“第三方测评”机制，践行时间虽然不长，但效果初显。

  参与测试的学生王强说：“这并不是增添我们的学习负担或者施加压力，通过测试，我明确地了解了自己与未来岗位的距离在哪里，而在其后的学习中就‘查漏补缺’，这样成长得更快。”

  据学校负责人介绍，“第三方测评”是将与学校深度合作的6个建筑企业的10多名一线骨干企业人员邀请到学校来为学生进行“笔试”和“面试”，通过对这种互动查找出目前学生在理论知识和操作能力上的欠缺。

  测评一般放在学生实习前的半年，测评结束后，教师针对学生的不足再在半年时间内对梳理出的问题进行解决，对优势进行强化，从而引导学生更好地走向工作岗位。这种通过“第三方测评”严格把关“人才出口”的做法目前在全市同类中职学校中仍是“独家”。

  据了解，今年学校在开展“第三方测评”活动中把教师团体也纳入了测评范围，通过测评查找出教师教学方面的不足，此后的教师培训也更有针对性。