打造“专家库” 为社会组织“订制”培训

　　首批入库专家获颁聘书，这些专家中有学者型专家，也有常年关注社会组织的律师等

　　羊城晚报讯 记者丰西西报道：广州社会组织将有免费培训。7月2日，由广州市社会组织联合会发起的广州市第二届社会组织公益创投项目——“社会组织人才成长计划”（下称“成长计划”）启动仪式暨首场专题培训举行，今后将免费面向全市不同类型社会组织从业人员开展主题培训活动。据了解，培训计划共设有36期的系列课程，内容涵盖社会组织登记、评估、党建、财务管理、人事管理等各个方面，预计全市近4000人次的社会组织从业人员受惠。

　　首批专家已“入库”

　　据介绍，“成长计划”将设五大板块课程，从初创（start）、提升（up）、宣传（publicize）、体验（experience）和资源（resource）等方面系统回应了社会组织不同发展阶段、从业人员不同层级岗位的培训需求；另外，还将充分动员社会力量，吸纳社会资源，结合需求调研和课程开展，组建社会组织培训课程库及专家库，完善课程体系，丰富课程内涵，为社会组织提供专家专门“量身定制”的培训服务；值得一提的是，“成长计划”将采取TOT（training of train，培训师的培训）的培训模式，在开展培训的同时，培养一批兼职的社会组织讲师团，打造专属于社会组织领域的人才培育发动机。

　　据介绍，“成长计划”的培训将覆盖行业协会商会、基金会、民办社工机构和其他公益性组织等不同类型的社会组织，对象包括了机构的决策层、中层管理人员、一线工作人员等不同层级的从业人员。当天的启动仪式现场，中山大学社会学博导、联合会会长蔡禾教授现场为首批“入库”的专家颁发了证书。

　　将提供“一站式”培训

　　启动仪式上，广州首家“社会组织培训基地”同时揭牌，这将为全市社会组织搭建一个学习、进步的平台，课程信息、师资力量、经验教材等各种培训资源的汇聚，与培育基地共建共享，使得社会组织能够享受到“一站式”的有针对性的培训服务，踏上能力提升“快车道”。

　　“社会组织是广州经济社会发展中一支不可或缺的力量，需要越来越多的人才汇集到社会组织中来。但目前广州社会组织人才队伍建设面临着一些困难和问题，一是社会组织人才总量和结构无法满足组织发展需求，社会组织人员年龄、学历结构不够合理，产业和专业分布不够均衡，成为制约社会组织自身发展的重要瓶颈；二是社会组织人才专业化程度与组织要求不相匹配，拥有专业技能的复合型人才不足，人员缺乏从事社会组织工作所需的专业素养，接受系统化、专业化的培训也较少，一定程度上难以适应要求日益提高的社会组织管理服务。”在谈及为何会组织这样的培训时，广州市民政局党委委员、广州市民间组织管理局局长王福军说。

　　他表示，要以社会组织培训基地作为原点，以点带面，影响辐射整个广州地区，为加强社会组织人才培训创造条件和机会，提供有力支撑；以联合会、社协等一批综合实力强、发展完善的专业型、联合型的社会组织为核心，引领带动更多的社会组织进步提升、发展壮大。编辑：邬嘉宏