三措施做好农村劳动力培训就业

　　今年来，江西省石城县就业局从农村剩余劳动力缺就业技能现状入手，立足园区企业发展和岗位技能需求，在园区精选认定九家企业为定点培训机构，切实开展工业园区定向技能培训。

　　加大转移培训力度。加大农村剩余劳动力向园区企业转移培训力度，开展定向式培训，有序引导入园区企业就业。并针对农村剩余劳动力自身特点开设培训内容，突出培训的专业性和实用性。

　　实施全方位帮助。根据农村剩余劳动力资金和技能实力，开展市场化创业培训和就业指导，依托该县劳动保障平台，进村入户，宣传创业政策，返乡农民工优惠政策，挖掘创业潜力，对其实施全方位帮助。

　　培训信息进村入户。把企业培训信息、用工信息送到乡（镇）村居。充分发挥乡（镇）、村劳动协管员的优势，真正为农村剩余劳动力提供心连心，零距离的服务。

　　到目前，该县共开设培训班32期，培训1273人，带动农村劳动力转移就业1273人。