“五个精准”推进贫困村劳动力培训
劳动力培训不仅关系人社事业发展的全局，也关系扶贫攻坚、全面小康的大局。近年来，甘肃省庆阳市把劳动力技能培训作为推动贫困乡村贫困户脱贫致富的有效措施，精准施策，全力推动劳动力培训取得实效。
一是制定方案完善机制，做到责任精准。该市认真贯彻陕甘宁革命老区脱贫致富座谈会精神，研究贯彻落实措施，出台了《庆阳市精准扶贫劳动力培训输转工作方案》，确定了培训与脱贫致富、培训与素质提升、培训与促进就业相结合的方针和政府推动、部门监管、培训机构主办、农民受益的原则，从思想、工作、力量、落实、保障五个层面，制定具体措施，建立健全分工明确、任务具体、责任精准的工作机制，使劳动力精准培训的“任务书”更加明晰、“作战图”更加具体、“时间表”更加明确，确保劳动力精准培训常态化、不间断、持续性的展开、推进和落实。
二是摸清底子全面覆盖，做到目标精准。该市全面推行建档立卡和培训实名制，组织人员对全市7个片区县和西峰区插花型贫困县区的537个贫困村、229.39万农业人口，逐村逐户、逐人逐项开展摸底调查，基本摸清了全市11.5万户贫困家庭、47.85万贫困人口的劳动力状况、技能水平和需求愿望。在此基础上，围绕市场需求和调查摸底情况，确定了“三年打基础、五年求提升”的工作思路，针对不同人群开展“订单式”“定向型”和“菜单式”培训，计划到2017年，实现精准培训全覆盖；2018年至2020年，以贫困村新成长的劳动力和有技能提升需求的劳动力为重点，实现技能提升培训全覆盖。
三是加大投入搭建平台，做到措施精准。为确保培训工作的顺利开展，该市市在财政困难的情况下，率先把精准扶贫劳动力培训资金列入财政预算，并及时兑现发放各项补贴，今年以来，已拨付培训鉴定资金429.95万元。同时，围绕培训积极整合资源、搭建平台，整合建成各类职业教育培训机构47家，搭建了以农民工培训示范基地为龙头，县区职业中学（专）为主体，民办培训机构为补充，职业技能鉴定为基础，初、中级技能等级相互衔接，职业工种比较齐备并覆盖全市的精准扶贫劳动力职业技能教育培训和鉴定平台。
四是围绕需求开展培训，做到内容精准。坚持以市场和就业需求为导向，围绕优势产业开发、现代服务业、重大项目建设等，分类预测用工需求，合理制定培训计划，因势利导开展培训。特别是围绕四大地方产业，分门别类开设课程，围绕红色旅游产业开发，开展导游专业培训；围绕建设大型能源化工基地和两个千亿元产业链，开展采油、采气、管道、管护等技术培训；围绕农产品种养和中盛牧业，开展特色农产品种植、养殖、加工、保鲜、运销等技术培训；围绕民俗文化传承技艺和黄土特色人文产业开发，开展绘画、剪纸、皮影、香包等民俗文化产品技能培训，增强了培训的针对性和实效性。今年上半年，该市已举办培训136期，培训人员16133人，职业技能鉴定15544人。
五是严格督查确保质量，做到考评精准。该市把精准扶贫劳动力培训工作成果作为检验单位工作、班子政绩的重要内容，建立了全市精准扶贫劳动力培训工作考评机制，严格程序，明确标准，按季度进行督促检查，对在培训工作中认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的，责令限期整改，对整改不力的，将启动问责机制，严肃追究责任。并派出工作人员，采取召集座谈、调查问卷、个别走访等形式，认真听取参训人员对培训内容、课程设置、培训方式及培训效果的意见建议，征求用工单位对培训工作和参训人员的评价，优化培训内容及方式，提升了培训质量和效果。
