着力培养过硬招商队伍

为不断加大各级各类人才引进力度，区招商局在“两区五园”内采取社会招聘副总的方式，积极引进外脑，择优选用人才，增强管理层视野活力；同时建立两个以上的招商部门，形成有序的内部竞争机制和优胜劣汰、奖惩分明的工作机制，进一步增强工作活力。通过干部挂职、内部交流等方式加快对内人才培养，不断拓宽干部员工业务涉猎面，增强整体素质。此外，他们还多次邀请苏州工业园、市外投中心、滨海新区、电商协会等部门负责同志为全区29个镇街和“两区五园”300余名招商干部员工进行集中培训，进一步开拓视野，丰富相关专业知识；并通过举办两次招商大比武活动，进一步锻炼招商队伍，提高整体水平，为优秀招商干部员工提供更加广阔的展示和交流平台。