中国石油网消息 （记者 王得刚）“这是我第一次走上讲台，更是第一次与这么多的同事分享我的操作经验。通过和大家的交流，我已知已会的知识掌握得更牢了，原来没有掌握的知识现在也会了。”9月11日，刚刚为同事们讲完课的青海油田涩北气田青工刘蕊兴奋地说。

　　今年年初以来，涩北气田本着“从员工中来，到员工中去”的培训原则，树立“人人上讲台，人人争当培训师”的理念，变灌输式培训为分享式培训。涩北气田鼓励每名青工走上讲台，讲授自己的操作经验，并进行现场讲解示范、操作演练、经验分享及现场总结交流等。

　　分享式培训的推行，激发了大家学习的主动性，使大家体会到了学习的乐趣，实现了干中学、学中干、相互促进、共同提高的培训目标。

 

• 四川省经济文化协会2024—2025度 会展培训服务项目入围招标公告
• 2021-2022年度培训服务项目入围单位公示
• 全覆盖、多形式、分层次 成都构建"1+N"基层干部培训体系
• 2021-2022年度培训、会展服务项目入围单位中标公告
• 2021-2022年度培训、会展服务项目入围单位公示（第二批）
• 2021-2022年度培训、会展服务项目入围单位中标公告