记者昨日从市委组织部了解到，针对基层干部培训资源不足、基层干部培训不成体系、基层干部培训专业短板等问题，我市结合基层工作和基层干部队伍的实际，强化基层干部教育培训工作导向，构建起以市县党校为龙头、特色学院为支撑、“微党校”为延展的“1+N”基层干部培训体系。

据了解，在“1+N”基层干部培训体系下，我市全覆盖、多形式、分层次对基层干部开展培训，推动基层干部培训系统化、常态化、规范化，着力建设高素质基层干部队伍，助力基层治理体系和治理能力现代化。

建强主阵地

市县级党校新校区建成后一次培训容量可达2.14万人

我市深入实施县级党校分类改革，创新发展远程教育建设基层“微党校”，提档升级建设“微党校”中心校，先后投入35.4亿元对县级党校校园进行新建或改扩建，实现县级党校格局变化、内涵发展。

记者了解到，目前，市县级党校一次培训容量为1.02万人，新校区建成后的市县级党校一次培训容量将达到2.14万人，能有效满足基层干部培训需求。“我市充分发挥党校主阵地作用，优化县级党校主体班次设置，对区（市）县直属部门、镇（街道）领导班子成员5年内轮训一遍，每年对新任基层党组织书记开展全覆盖培训，年均举办镇（街道）干部、村（社区）干部和‘两新’党组织负责人进修班、研讨班、培训班等200余个、培训5000余人，提高基层干部理论素养和党性修养。与此同时，大力推进领导干部上讲台，刚性规定区（市）县班子成员每年至少上党校讲课1次，推动优秀党员、公务员、基层党组织书记等优秀代表到党校分享先进事迹和工作经验，运用信息化手段扩大领导干部上讲台的受众范围，让领导干部上讲台授课直达基层、贴近群众。”市委组织部相关负责人表示。

建立特色化基地

培训基层干部超10万人次

“着眼夯实国家治理体系和治理能力现代化的基层基础，我市先后创办了成都村政学院、成都社会组织学院、成都城市社区学院‘三所学院’及四川战旗乡村振兴培训学院、成都川西林盘培训学院等7所特色学院，形成了富有成都特色的‘3+7’基层干部培训基地，实现了对村（社区）干部、‘两新’组织及其工作者的全覆盖，打通了基层干部培训‘最后一公里’。”市委组织部相关负责人介绍。

截至目前，已累计举办各级各类培训班次5000余期，覆盖全国31个省（区、市），培训基层干部超过10万人次，成为基层干部培训的重要力量。同时，聚焦学习践行新发展理念的成都生动实践，新评选认定公园城市示范区建设、产业功能区建设等83个现场教学基地，常态化组织基层干部进行实践体悟，使之成为基层干部教育培训的生动课堂。

打造培训质量高地

本地“土专家”与知名院校专家教授相结合

“我们狠抓课程、师资等核心竞争力建设，针对不同层次、不同群体建立模块化、菜单式的课程体系，开发形成一批党性教育、基层治理、社区营造、‘曹家巷工作法’和社会治理创新‘锦江模式’等核心课程。”市委组织部相关负责人介绍，通过编写出版《农村基层党建工作实务》《乡村治理口述纪实选编》《社会组织参与城乡社区发展治理的成都探索》等系列乡土教材，打造形成了一支1000余名本地“土专家”与知名院校专家教授相结合的专业师资队伍，建立了成都村政论坛、基层治理智库等品牌交流平台，形成了一套规范化的教学体系，不断提高基层干部培训的鲜活性、实践性、应用性。本报记者 侯初初