永定供电“走出去”交流培训提升管理能力

    通讯员郑茜娴 卢凤光报道 8月22-26日，福建省永定供电公司组织全体中层干部包括供电所所长、支部书记共61人，分两批前往泉州电力技术培训中心，开展2014年第一、二期中层干部有效管理能力提升培训，并在培训结束后分别前往石狮和安溪两家兄弟公司参观学习。通过这一“走出去”的学习方式，进一步拓宽中层管理人员眼界，增强有效管理能力，提升公司中层干部队伍的整体素质。

　  在为期一天的理论培训中，由福州汇智达企业管理顾问有限公司的特聘讲师，采取案例分析、情景模拟、创意练习等互动形式，从“管理者的职业品牌塑造”入手，分析了“中层管理者的角色与职责”，重点讲授了“鼓舞士气的激励”、“融入信任的领导”、“自我引导的授权”、“发自内心的教导”、“执行力是一种结果”等在职场中有效提升中层干部管理能力的途径和方式。生动诙谐的语言，精彩有趣的互动，让学员们听得津津有味，现场气氛十分热烈，笑声掌声不断。“在放松的心态下学知识，又好听又学得快，真是受益匪浅。”金砂供电所所长张新荣高兴地说道。

　  培训结束后，该公司党委书记陈在汉、纪委书记兼工会主席游大新及副总经理赖增生亲自带队分头前往石狮和安溪公司交流学习，详细了解对方在企业管理、三集五大改革、电网建设、企业文化建设等各方面工作开展情况；并深入宝湖、参内两个供电所，就供电所标准化建设、安全管理、优质服务、班组减负等各项工作进行深度交流，学习其中的好经验、好做法。

　  “‘走出门’交流学习让我们开阔了眼界，学到了兄弟单位很多很好的经验和做法，不仅增进了彼此之间的沟通和交流，更对我们今后的工作起到了很好的促进作用。”交流结束后，大家纷纷表示，此次学习形式新颖，实用性强；回去后将把学习到的好知识、好做法，应用到工作中去，努力担当好中层干部角色，进一步加大执行力，提升管理能力，为公司更好更快发展发挥应有的骨干力量。