时间：2015-01-19 信息来源：不详

     今年以来，农发行南召县支行以党的群众路线教育实践活动为统领，把学习作为转变员工工作作风，促进业务有效发展的重要抓手，采取“四个坚持”，建立员工学习长效机制，着力提升员工的素质。

　　一是坚持落实学习计划。年初，该行根据员工实际，以及群众路线教育实践活动的要求，制定了《南召县支行员工学习计划和学习日程安排表》，明确了学习内容、学习时间、学习方式。并且按照《计划》的要求，坚持不懈，持之以恒抓学习培训，确保必读篇目不减少、学习标准不降低，有效地解决了理论学习“坐不住，贴不紧”的问题，增强了学习的针对性。

　　二是坚持领导带头。县行领导班子带头参加中心组学习、带头参加全员集中学习，同时，班子成员还主动把学习资料随身携带，利用业余时精读细研，并带头交流学习心得，带头调查研究。撰写的调研文章被中国经济网等新闻媒体刊发，为全行党员做出了表率。领导的带头，激发了同志们的学习热情，在南召县支行，积极学习已经蔚然成风。

　　三是坚持检查督导。党支部不定期对每位党员的学习进度、学习质量进行检查，对因公没有参加集中学习或学习不认真，笔记不完整、学习心得不深刻的重新补课，学习心得张贴到《学习园地》，接受职工监督和评议。

　　四是坚持“两不误、两促进”。县行党支部坚持把学习作为推动业务工作发展的动力，一边抓业务学习和理论学习，一边抓业务发展。达到了“两手抓，两手硬”，保证了学习和工相互促进，协调发展。