开设情景模拟课堂 剑阁县创新干部学习培训途径

  十八大以来，该县干部教育教学方法、培训方式和手段不断创新，在综合运用案例式、模拟式、体验式拓展教学方法同时，该县还将组织调训、干部选学、网络培训等方式相结合，提高培训质量，为广大干部提供了多样化的学习培训途径。

    抓手：按需施教菜单式培训满需求

    该县在年初制定2014年全县干部培训计划前，县委组织部干训科、县委党校专门对乡镇、部门干部培训需求进行了深入调研，针对岗位需求和群体分类特点，确定了三大培训模块，计划举办培训班10期培训班，针对性设置40余门课程。具体为：专题类班次，包括学习十八大精神专题班、妇女干部专题班、党外干部专题班、两化互动专题研究班；培训类班次，包括入党积极份子和预备党员培训班、大学生干部培训班、中青年干部培训班、后备干部培训班；主体类班次，根据县委、县政府的重大部署和中心工作，实时举办烟叶技术培训班、畜禽生产技术培训班等行业类专题班，由各行业主管部门负责承办。三大培训模块的科学设置，既注重课程设置的适岗性，又注重培训对象的广泛性，让该县不同岗位上工作的干部和人才都能及时得到培训“充电”。

    重点：提升能力素质县校合作深度培训

    该县认真梳理历年来干部培训工作取得的经验，针对存在的培训主体单一的问题，注重培训方式灵活性，采取与省委党校、西南交大、西南财大等知名院校开展县校合作培训和中长期培训的方式，拓展干部教育培训新模式。今年5月31日至6月2日，首批邀请了省委党校、西南交大、西南财大6名专家教授来我县进行专题辅导讲座，1000余名党员干部集中听课，普遍反响较好。同时，组织县委党校培训骨干力量到大学进修，深化教学理论功底和教学艺术功底。

    实效：实地取经体验式培训增实效

    为让干部参加培训真正出效果，强调培训实践性，改进课堂式单一教学模式，推广“体验式”异地培训，拓展培训课堂：整合县域培训资源。组织学习十八大精神专题班、两化互动专题研究班、中青年干部培训班、后备干部培训班等参训学员到现代农业示范片、工业园区、党建示范带、党性教育基地等实地参观学习；走出去取经。针对烤烟产业发展需求，组织种烟乡镇党员干部到湖北、云南、凉山等地参观考察，学习先进找比差距，增强发展产业动力。组织乡镇主要负责人和经济部门负责人到成都、德阳等地学习统筹城乡发展成功经验。今年上半年，已有3个班、150余名干部参加了异地体验式教学。