乐山职业技能培训助推妇女就业

积极提高妇女就业率 切实保障儿童合法权益

　　三江都市报讯（记者 吴薇）自2012年新“两纲”实施以来，乐山市人力资源和社会保障局（以下简称乐山市人社局）的妇女儿童工作取得了一定成绩，切实维护了妇女儿童合法权益，为促进劳动关系和谐稳定和乐山经济发展，构建和谐社会做出了贡献。

针对妇女特点，乐山市人社局多种途径、灵活多样地开展妇女职业技能培训和创业培训。以各个职业技能培训学校为基地，开设彝族刺绣、计算机、家政等各项培训，有效促进了本地妇女就业。组织开展“万名妇女刺绣技能培训工程”，目前该工程已经启动。

同时，该局积极推荐有创业愿望和创业能力的妇女参加创业培训。通过技能培训和创业培训，大大提高了妇女就业技能，拓宽了女性就业的渠道。截至目前，3947人参加职业技能培训，其中女性1711人，占参加培训人数的43.5%。

　　在保障妇女平等享有劳动权利方面，近三年来，该局主动检查用人单位1200余户，督促用人单位为妇女职工签订劳动合同700余份，为400余名妇女职工缴纳社会保险，为800余名妇女职工追回拖欠工资1000万余元。对200家用人单位劳动合同中涉及女职工权益保护的内容作了重点规范，督促20家单位调整500余名女职工岗位，女性从业人员的就业环境得到进一步改善。

　　在保障儿童合法权益方面，该局认真贯彻执行《未成年人保护法》，全市城乡孤儿全部免费参加城乡居民医疗保险，享受住院和门诊医疗待遇。从医疗卫生、基本公共服务、基本需求等方面，满足儿童需求，保障儿童基本福利。

　　此外，该局强化对违法使用童工行为的查处。坚决禁止介绍和使用童工，坚决禁止对儿童的经济剥削，使儿童受到法律保护。在非法使用童工查处方面，该局成立了查处非法使用童工专项行动领导小组，组织教育、公安、工商等职能部门，以常规检查和专项行动结合，加强对非法使用童工行为的打击力度，切实维护未成年人的合法权益。

　　接下来，该局将进一步做好工伤保险工作，扩大参保范围，保障参保干部职工，特别是女性干部职工的权益。继续开发适合女性的就业岗位，鼓励女性下岗失业人员采取非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活多样的就业方式实现再就业。进一步落实就业再就业各项优惠政策，努力把乐山劳动力市场建成符合“四化”标准的劳动力市场。同时，继续坚持为广大女性提供免费职业技能培训、职业指导和职业介绍等专项援助活动，不断提高妇女职业技能和再就业竞争能力。